De ce să-ți externalizezi serviciile de SSM și resurse umane?
Companiile din țara noastră se luptă zi de zi cu birocrația și multele obligații legale pe care le au. Pe fiecare plan de activitate există rapoarte, documente și registre de completat și proceduri stricte de urmat, conform legii. În acest context, e ușor de înțeles de ce antreprenorii văd responsabilitatea pentru protecția muncii ca pe o altă procedură administrativă pe care trebuie să o rezolve.
